Tugas 4 Artikel

PERLUNYA MANAJEMEN ORGANISASI DALAM BERWIRAUSAHA

Manajemen organisasi

Manajemen organisasi adalah suatu proses perencanaan dan pengorganisasian serta pengendalian terhadap sumber daya sebuah organisasi dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi. 
Menurut Luther M Gulick. Gulick, pengertian manajemen organisasi adalah segala hal yang berhubungan dengan perencanaan , mengorganisir, pelengkapan Tenaga Kerja, mengarahkan, mengkoordinir, melaporkan, dan menyusun anggaran.

Fungsi Manajemen Organisasi 

Mengacu dari pengertian menurut  ahli di atas sebagai upaya untuk mengelola dan mengendalikan sumber daya, maka manajemen organisasi memiliki beberapa fungsi berikut yang harus diterapkan dalam perusahaan:

·                     Fungsi Perencanaan

Pemimpin perusahaan akan berkerja untuk merencanakan dan mempersiapkan bisnis ang berkaitan dengan sumber daya. ini akan menjadi langkah penting untuk menentukan keputusan seperti apa yang akan diambil di masa depan sehingga dapat menghindari kebingungan. Secara teknis perencanaan bisa dilakukan melalui koordinasi dalam rapat yang membahas terkait rencana kerja dan angarannya.

·                     Fungsi Pengorganisasian

Dalam fungsi ini, manajer diharuskan membuat kebijakan terbaik terkait penggunaan sumber daya. Fungsinya adalah untuk mendapatkan kinerja yang terbaik dari karyawan. Sebagai contoh, jika perusahaan memiliki kegiatan tertentu yang berkaitan dengan peningkatan pemasaran maka pemilihan sumber daya untuk kegiatan tersebut harus dipilih dari divisi yang menangani pemasaran.

·                      Fungsi Kepegawaian 

Suatu organisasi harus memiliki Manajemen yang baik untuk menciptakan suasana kerja yang sehat di dalam organisasi tersebut. Selain itu, perekrutan anggota yang tepat juga akan memberikan sumbangsih yang besar pada organisasi.

·                     Fungsi Pengarahan

Sudah bukan hal yang asing lagi bahwa seorang manajer berperan untuk mengarahkan anggota tim sesuai target yang jelas. Fungsinya adalah supaya sumber daya bekerja dengan arah yang benar sesuai dengan tujuan perusahaan.

·                     Fungsi Controling

Selain itu manajer juga harus berperan sebagai pengendali terhadap setiap kegiatan yang melibatkan sumber daya. Jika terjadi tindakan-tindakan yang bisa merugikan perusahaan yang dilakukan oleh salah seorang maupun tim perusahaan, maka manajer berhak untuk mengambil keputusan terkait hal tersebut.

·                     Fungsi Manajemen Waktu

Organisasi yang menerapkan fungsi manajemen waktu yang efektif dapat berkembang dengan cepat dan sehat. Hal ini berkaitan dengan cara kerja pegawai yang tepat waktu dan dengan cara kerja yang benar.

Tujuan Manajemen Organisasi

Tujuan utama Manajemen Organisasi dalam perusahaan adalah untuk mencapai apa yang di inginkan oleh perusahaan dengan cara yang seefisien mungkin. sehingga dalam jangka panjang dapat menjamin keuntunga perusahaan tersebut. 

Manajemen organisasi bukanlah sesuatu yang bisa diabaikan dalam suatu bisnis atau perusahaan, terutama dalam bisnis yang sedang berkembang. Tanpa adanya manajemen organisasi yang baik bisa menjadi penyebab kemunduran  perusahaan.

ada beberapa tujuan manajemen organisasi:

·                     Membentuk koordinasi yang baik antar divisi maupun individu

·                     Membentuk kinerja sumber daya yang lebih efektif melalui pemberian rasa aman dan kesatuan diantara karyawan

·                     Menciptakan suasana lingkungan kerja yang damai dan positif

·                     Mendorong karyawan agar bekerja dengan rasa tanggung jawab

·                     Mencapai tujuan utama perusahaan dengan cara-cara yang paling efisien melalui pembentukan karakter sumber daya

Manajer akan berupaya untuk mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki dengan perencanaan dan pengendalian yang tepat di tempat kerja. Dengan hal ini maka anggota dapat menyadari peran dan tanggung jawab masing-masing terhadap perusahaan.